保安門衛(wèi)是一個(gè)需要高度責(zé)任和緊張工作的職業(yè)。他們負(fù)責(zé)維護(hù)建筑物的安全，包括監(jiān)控出入口、檢查身份證件、巡邏、應(yīng)對(duì)緊急情況等。然而，在保安門衛(wèi)工作中，存在一些常見的問題。

首先，保安門衛(wèi)工作中的人員素質(zhì)參差不齊。有些保安門衛(wèi)缺乏專業(yè)知識(shí)和技能，不了解相關(guān)規(guī)定和操作流程，無法正確應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。有些保安門衛(wèi)不負(fù)責(zé)任，工作懈怠，對(duì)職責(zé)漠不關(guān)心，甚至存在貪污受賄等不良行為。

其次，保安門衛(wèi)的工作條件較為艱苦。他們需要長(zhǎng)時(shí)間站立或巡邏，對(duì)身體有一定的要求。有些地方（如高溫、寒冷、濕度大等）的工作環(huán)境惡劣，對(duì)保安門衛(wèi)的身體健康和心理素質(zhì)都是一種考驗(yàn)。同時(shí)，工作中可能遇到危險(xiǎn)的情況，如處理突發(fā)事件、應(yīng)對(duì)暴力犯罪等。

另外，保安門衛(wèi)的待遇普遍較低，不僅工資水平較低，福利待遇也不夠完善。有些保安門衛(wèi)無社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保障，工作時(shí)間長(zhǎng)，休息時(shí)間少，甚至沒有法定節(jié)假日。這導(dǎo)致一些保安門衛(wèi)缺乏工作動(dòng)力，工作效率低下。

此外，有些保安門衛(wèi)工作受到不合理的指揮和安排。他們可能遇到工作任務(wù)過重，缺乏足夠的休息時(shí)間，加班加點(diǎn)成為常態(tài)。有些單位對(duì)保安門衛(wèi)的培訓(xùn)和管理不力，導(dǎo)致工作人員素質(zhì)較差，工作效率低下。同時(shí)，一些保安門衛(wèi)在遇到問題和困難時(shí)，缺乏上級(jí)的支持和幫助。

保安門衛(wèi)的權(quán)益保護(hù)不足。一些保安門衛(wèi)遭受暴力威脅和攻擊，但無法得到及時(shí)有效的保護(hù)和維權(quán)。他們的合法權(quán)益難以得到保障，容易受到侵害。

為了解決以上問題，有以下一些建議：

首先，加強(qiáng)保安門衛(wèi)的培訓(xùn)和教育。提高保安門衛(wèi)的素質(zhì)和技能，使其能夠熟練掌握相關(guān)規(guī)定和操作流程，正確應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。同時(shí)，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，增強(qiáng)保安門衛(wèi)的責(zé)任感和敬業(yè)精神。

其次，改善保安門衛(wèi)的工作條件和待遇。提供良好的工作環(huán)境，確保保安門衛(wèi)的身體健康和心理健康。同時(shí)，合理調(diào)整工資水平，提高保安門衛(wèi)的收入水平。完善保險(xiǎn)和福利制度，保障保安門衛(wèi)的合法權(quán)益。

此外，加強(qiáng)對(duì)保安門衛(wèi)的監(jiān)督和管理。建立健全的考核制度，對(duì)保安門衛(wèi)的工作進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問題。加強(qiáng)內(nèi)部管理，加大對(duì)保安門衛(wèi)的培訓(xùn)和指導(dǎo)力度，提高其工作效率和素質(zhì)。

加強(qiáng)對(duì)保安門衛(wèi)的法律保護(hù)。建立健全的法律法規(guī)，明確保安門衛(wèi)的權(quán)益和職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)于保安門衛(wèi)的保護(hù)和維權(quán)。加強(qiáng)社會(huì)對(duì)保安門衛(wèi)的尊重和關(guān)注，營(yíng)造良好的工作環(huán)境。

總之，保安門衛(wèi)工作中存在著一些問題，包括人員素質(zhì)參差不齊、工作條件較為艱苦、待遇不足、工作安排不合理以及權(quán)益保護(hù)不足等。為了解決這些問題，需要加強(qiáng)保安門衛(wèi)的培訓(xùn)和教育、改善工作條件和待遇、加強(qiáng)對(duì)保安門衛(wèi)的監(jiān)督和管理以及加強(qiáng)對(duì)保安門衛(wèi)的法律保護(hù)。只有這樣，我們才能提高保安門衛(wèi)的工作效率和素質(zhì)，確保建筑物的安全和社會(huì)的和諧穩(wěn)定。