在改革開放的大潮中，我國(guó)保安門衛(wèi)服務(wù)業(yè)也得到了蓬勃發(fā)展。近年來，在政府高度重視和支持下，以市場(chǎng)為導(dǎo)向的保安服務(wù)業(yè)，深化改革、創(chuàng)新發(fā)展，形成了集門衛(wèi)、守衛(wèi)、巡邏、護(hù)衛(wèi)、押運(yùn)、安檢、技防、安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、安全培訓(xùn)、現(xiàn)代新興安全服務(wù)產(chǎn)業(yè)。

就當(dāng)前行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀來看，由于我國(guó)保安起步晚，市場(chǎng)還不飽和，所以國(guó)內(nèi)保安服務(wù)行業(yè)主要還是以保安服務(wù)為主，走人防與技防相結(jié)合的發(fā)展道路。另外，保安隊(duì)伍流動(dòng)率高、招工困難、管理困難等問題已經(jīng)嚴(yán)重困擾著保安服務(wù)行業(yè)的發(fā)展，并形成惡性循環(huán)。支付與支付比例的不平衡，使得優(yōu)秀人才難以留住，保安隊(duì)伍難以保持穩(wěn)定。21世紀(jì)以來，傳統(tǒng)的保安服務(wù)越來越難滿足人們?nèi)找嬖鲩L(zhǎng)的安全需求，加上犯罪手段的智能化、多樣化等諸多因素，促使保安服務(wù)走向高端。

在調(diào)查國(guó)外保安產(chǎn)業(yè)發(fā)展的歷史基礎(chǔ)上，結(jié)合我國(guó)現(xiàn)階段發(fā)展特點(diǎn)，緊跟“互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)”時(shí)代潮流，構(gòu)建“智慧城市”，「平安城市」，規(guī)范保安業(yè)運(yùn)作，提升社會(huì)大眾對(duì)保安業(yè)的認(rèn)同，整合保安隊(duì)伍，分擔(dān)著日益緊張的公安基層警察壓力，"公安聯(lián)動(dòng)"新業(yè)態(tài)格局的形成路徑日趨成熟。

提高安全工作的技術(shù)含量。

突破“站崗”“巡邏隊(duì)”為主的傳統(tǒng)工作內(nèi)容；改變“數(shù)人頭”“湊人數(shù)”為主的盈利模式。透過網(wǎng)絡(luò)課程、離線培訓(xùn)提升保安隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，運(yùn)用信息化手段，將保安隊(duì)伍武裝成有紀(jì)律、懂技術(shù)、干實(shí)事的精英行業(yè)，用集約化管理、高效率的信息化溝通方式取代信息交流的一盤散沙。

加強(qiáng)安保服務(wù)內(nèi)容。

安保人員遍及各大商業(yè)綜合體、辦公樓、學(xué)校、醫(yī)院、社區(qū)、政府部門等，致力于整合龐大的安全保障系統(tǒng)，為政府機(jī)構(gòu)和社會(huì)大眾提供服務(wù)，例如，通過保安人員完成普查、網(wǎng)格員工作等一大批龐大的社會(huì)統(tǒng)計(jì)工作；將一個(gè)規(guī)范的保安行業(yè)納入公安系統(tǒng)，為解決基層警務(wù)人員在處理非警情類事件時(shí)人力嚴(yán)重不足的尷尬局面，使保安人員不僅僅是“保平安”，而且兼有“服務(wù)”與“加工”。

調(diào)整安全產(chǎn)業(yè)運(yùn)作模式。

提高保安行業(yè)的進(jìn)入門檻，增加保安人員的收入，淘汰無證、非法經(jīng)營(yíng)的“黑保安”，改變保安行業(yè)混亂的市場(chǎng)現(xiàn)象，使保安行業(yè)真正成為一種能夠?yàn)檎?wù)的社會(huì)力量。

盡管安全行業(yè)還存在一些無法回避的問題，但是隨著社會(huì)的發(fā)展，保安服務(wù)領(lǐng)域也越來越廣泛，社會(huì)作用越來越明顯，服務(wù)活動(dòng)也越來越規(guī)范。安保服務(wù)管理也更加規(guī)范，服務(wù)主體多樣化。我相信，今后，保安服務(wù)的質(zhì)量和水平會(huì)有很大的提高，保安服務(wù)的范圍會(huì)越來越大。